Rémunération du dirigeant

Un dirigeant salarié coûte cher à son entreprise, il peut être interessant de modifier son statut juridique sans remettre en cause son niveau de revenus, et tout en aidant à préparer sa retraite. En effet, dans le cadre d'une SARL le dirigeant a le choix entre le statut salarié "TS" (obligatoire dans les SA) ou le statut de travailleur non salarié "TNS". Le dirigeant peut moduler sa rémunération entre salaires et dividendes, ces derniers n'étant pas soumis à charges sociales mais n'ouvrent pas droit à la déduction de 10% et restent assujettis à la CSG/CRDS soit 13.5 %. Ils bénéficient en revanche d'un abattement de 40% Possibilité aussi d'opter pour le prélèvement libératoire de 21 %, ce qui peut être interessant dans un nombre de cas limités. Pour préparer sa retraite, le "TNS" peut aussi souscrire un contrat d'assurance type Madelin avec la déductibilité des cotisations du revenu imposbale, toutefois plafonnée (montants communiqués sur simple demande). Il peut enfin également désormais souscrire un PEE et un PERCO, à partir du moment où il emploie un salarié, ne serait-ce que quelques heures par mois (un comptable, un assistant technique...). Nous encourageons d'ailleurs le chèque-emploi-TPE, très souple et facile. Nous vous proposons d'effectuer et suivre vos démarches pour vous simplifier la vie. Nous sommes à votre disposition pour une étude personnalisée et gratuite, en toute discrétion par mail.